MENU 03 対話力向上・ハラスメント
予防セッション
― 厳しさと信頼を両立する
マネジメントへ ―

踏み込めない指導から、
信頼されるフィードバックへ。

「言うと問題になるのではないか」
その不安が、組織の推進力を止めていませんか。

厳しさを失えば、成果は出ない。
しかし配慮を欠けば、信頼は失われる。

本セッションでは、
心理的安全性と成果責任を両立する対話設計を学びます。

ハラスメント防止を“守り”で終わらせず、
「成果を生むフィードバック文化」を構築します。

【主な内容】
・ハラスメント最新動向とリスク理解
・心理的安全性の本質
・厳しさを伝える技術
・1on1設計
・対立を建設的議論に変える方法
・管理職の言語設計トレーニング

FLOW セッションの流れ

  • 無料オンライン相談（60分）

    現場の対話課題をヒアリング。

  • 現状分析

    アンケート・ヒアリングによる対話文化診断。

  • 実践セッション（1日）

    ・ケーススタディ
    ・ロールプレイ
    ・フィードバック実践演習

  • 運用設計

    社内フィードバックガイドライン作成支援。

PRICE 報酬について

  • 無料オンライン相談

    0円

  • 管理職向け1日プログラム

    800,000円

  • 全社導入設計プラン

    別途お見積もり
※料金はすべて税込です。
※オンライン・対面いずれも対応可能です。
※ハラスメント対策セッションは専門講師と連携して実施します。